60% darbuotojų patiria tokius sutrikimus, kaip stresas, nuovargis, galvos skausmas (galvos skausmas), nerimas, nemiga arba problemų, susijusių su užmigimu ar daugiau dirglumo dėl darbo. Tai aiškiai matyti iš Leono universiteto (ULE) atlikto tyrimo, kuriame išsamiai aprašoma, kad žmonės, kenčiantys nuo šių simptomų, atitinka tokius dalykus: konkurencingas, labai aktyvus, agresyvus, kovotojas, nuolatinis, atkaklus.

Pasak ULE profesoriaus Juano José Fernándezo Domínguezo ir Leono instituto darbo teisės dėstytojų, Susana Rodríguez Escancio ir Beatriz Agra Viforcos, „tai sukelia rimtų pasekmių ne tik darbuotojų sveikatai. , bet ir dėl didelių socialinių ir verslo išlaidų “.

Šiame tyrime daroma išvada, kad yra keletas priežasčių, dėl kurių gali kilti tokių psichikos sveikatos problemų kaip:

  • Pernelyg dideli profesiniai reikalavimai.
  • Maža socialinė parama iš kolegų ir viršininkų.
  • Nepakankama laisvė priimti sprendimus.

Be to, šio darbo autoriai pabrėžia, kad dabartinėje darbo situacijoje yra keletas veiksnių, galinčių sukelti stresą:

  • Nestabilūs darbai.
  • Nesaugios sutartys.
  • Pernelyg didelės darbo dienos.
  • Darbo nesaugumas.
  • Sunku sujungti asmeninį ir šeimos gyvenimą su darbu.

Tyrime siūlomos skirtingos gairės kiekvienam konkrečiam atvejui, analizuojant dvi darbuotojų grupes, turinčias didesnę riziką patirti visas šias problemas, kurios yra moterys ir žmonės, artimi pensinio amžiaus.

General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) and North American Free Trade Agreement (NAFTA) (Rugsėjis 2019).